Menu

Pracodawcy chcą walczyć z paleniem

- Przerwa na papierosa to marnowanie czasu na pracę – twierdzi szef Pracodawców RP. - Niech pracodawcy ogłoszą np., że niepalący mogą skończyć pracę pół godziny wcześniej. To będzie prawdziwie pozytywna walka z problemem – odpowiada ekspert.

Pracodawcy chcą walczyć z paleniem
 
Na początku tygodnia ruszył wspólny program Pracodawców RP oraz Ministerstwa Zdrowia i Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego – Państwowego Zakładu Higieny pod hasłem "Firma wolna od tytoniu". "Od dawna wiadomo, że palenie papierosów ma negatywny wpływ na zdrowie. Palenie w pracy to jednak nie tylko szkodzenie zdrowiu palacza – to także cios w ekonomiczną efektywność firmy. Wymierny, dodatkowy koszt dla przedsiębiorstwa" – czytamy na stronie akcji.
 
– Palenie w pracy jest poważnym problemem. My to zaliczamy do anomii pracowniczej, czyli narażania pracodawcy na ponoszenie dodatkowych kosztów – mówił szef Pracodawców RP Andrzej Malinowski. Jakie to koszty ma na myśli Malinowski? Dalsza część jego wypowiedzi nie pozostawia wątpliwości. – Dotyczy to przede wszystkim wychodzenia na papierosa. To są przerwy w pracy, które są bardzo poważne. Niektórzy palacze potrafią mocno nam popsuć interes, szczególnie wtedy, gdy praca jest uzależniona od czasu – powiedział. Dopiero w dalszej części mówił o zgubnych skutkach nałogu dla zdrowia, ale również w kontekście kosztów dla pracodawców (nieobecności w pracy).
 
- Dlaczego nagle paleniem interesują się pracodawcy? – pytamy Filipa Konopczyńskiego, eksperta z Fundacji Kaleckiego, która zajmuje się problematyką praw pracownika i rynku pracy. – To, że palenie jest bardzo złym i szkodliwym nałogiem jest wiedzą powszechną. Ale ta akcja to element szerszego procesu związanego z trendem wprowadzania nowych norm efektywności i sposobów bodźcowania pracowników – odpowiada.
 
Jednak, jego zdaniem, nie ma to większego sensu. - Jest to behawioralne podejście do pracy, które dobrze wygląda na uproszczonych modelach quasi ekonomicznych. W ten sposób można wyliczyć, że wyjście do toalety, przerwa na napicie się wody bądź kawy ogranicza czas, który pracodawca kupuje od pracownika. Jednak takie kalkulacje oparte są na fałszywych założeniach .
 
Ekonomista podkreśla, że efektywność pracy nie ma charakteru linearnego.
– Oczekiwanie, że ktoś będzie pracował jak automat przez czterdzieści lub więcej godzin w tygodniu bez przerwy, jest nieuzasadnione. Nie bierze pod uwagę różnych typów pracy czy tego, że w zależności od okoliczności, np. sytuacji osobistej, jesteśmy mniej lub bardziej produktywni – analizuje.
 
Konopczyński zwraca też uwagę, że ewentualna walka z palaczami może być problematyczna w świetle obowiązującego prawa. Coraz więcej ludzi pracuje bowiem przy komputerach. – A prawo pracy mówi jasno, że takie osoby mają prawo do pięciu minut przerwy po każdej godzinie pracy. Tutaj pojawi się pytanie, czy ewentualne sankcje dla palących pracowników nie naruszałyby tej normy? – pyta.
 
Akcja przeciwko palącym, choć w założeniu teoretycznie słuszna, tak naprawdę wpisuje się w trend naciskania przez pracodawców na coraz większą efektywność pracy. A mówiąc mniej eufemistycznie – po prostu eksploatacji pracowników. – Jest wiele firm, jak np. Amazon, które w poszukiwaniu większej efektywności idą bardzo daleko w ingerencji w prywatne sprawy pracowników. To samo, co mówią przedsiębiorcy o wyjściu na papierosa, można przecież odnieść do korzystania z toalety. Przecież znamy niechlubne przykłady firm, szczególnie z sektora handlu, które poważnie ograniczały prawa pracowników nawet do swobodnego regulowania funkcji fizjologicznych – mówi Konopczyński.
 
Dlatego mimo jak najbardziej słusznego celu, jakim jest walka z paleniem, na pierwszy plan wysuwa się negatywny wydźwięk inicjatywy. Jest nim oskarżający ton pracodawców, kiedy mówią o tym, że palący pracownicy narażają ich na koszty. W tym wypadku o wiele lepiej zadziałałaby akcja z bardziej pozytywnym przesłaniem.
 
 
- Pracodawcy mogliby np. ogłosić wspólny projekt i wprowadzić zasadę, że zatrudnione w ich firmach osoby niepalące mają prawo do skróconego o 30 minut czasu pracy. Wydaje się, że skuteczność takiego rozwiązania byłaby o wiele większa, zarówno dla społeczeństwa, jak i dla morale w przedsiębiorstwie – ocenia Konopczyński.
 
Tymczasem próba zdyscyplinowania palaczy w pracy przypomina raczej czasy ekonomii folwarcznej. – Jeśli przedsiębiorcy będą ingerować w sprawy, które nie są przedmiotem umowy o pracę, to może to odnieść odwrotny efekt jeśli chodzi o wizerunek zaangażowanych w akcję pracodawców – ostrzega Konopczyński.
 
Wysłaliśmy do Pracodawców RP pytania dotyczące akcji, ale wciąż czekamy na odpowiedź. Jak tylko ją otrzymamy, to wrócimy do sprawy.
 
money.pl
Autor:Hubert Orzechowski
foto:pixabay.com
 
 
 
 

 

Komentarze

Jadwiga (12 września 2018 21:38)
Uważam że palacze w pracy to zmora powinno się zabronić palić bo przerwy robią po kilka razy w ciągu 8godz
pracodawca (11 września 2018 11:01)
Cytuję użytkownika: Ja
Cytuję użytkownika: obserwator
Popieram każdy pomysł, który będzie zwalczał nałogi. "Sr...nie" to czynność fizjologiczna, z którą nie da się walczyć, a palenie to nałóg, który powinien być uprawiany w prywatnym czasie po pracy. A jeśli palacze tak walczą, by palić w pracy to dlaczego alkoholicy nie mieliby prawa pić w pracy, narkomani ćpać, a "pulchni" wcinać śniadanie za śniadaniem Palący sądzą, że z papierosem w gębie są tacy dorośli, a to gó...no prawda. To dziecinada i robienie głupa z innych, którzy tylko dlatego , że nie palą muszą wykonywać swoje obowiązki na 100%, a nie jak palacze na 80%. Więc krótko: nałogi uprawiaj na swój koszt w prywatnym czasie.
Raczej kolego nie, to nie więzienie. Mam ochote palić-pale, mam ochote sr.ć to sram proste, i ch.j innym do tego.
Zatrudnij sobie 5 osób i niech każda zrobi sobie przerwę na faję 6-8 razy po ok 10 min. Razem, dziennie to ok 7 roboczo-godzin a robota stoi!! Pewnie jeszcze byś chciał premię! Tytoń Ci już całkiem mózg zlasował!
Ania (10 września 2018 13:35)
W kodeksie pracy jest przerwa w czasie której mozna sobie zapalić a w czasie pracy pracować i nie ma problemu. Wychodzenie na fajkę poza przerwą jest naruszeniem Idąc tropem "będę sobie palił kiedy chce" jest przegięciem Polskie podejście Podpisuje umowę o pracę a najlepiej nic nie robić tylko kasę brać i narzekać
Ja (10 września 2018 7:43)
Cytuję użytkownika: obserwator
Popieram każdy pomysł, który będzie zwalczał nałogi. "Sr...nie" to czynność fizjologiczna, z którą nie da się walczyć, a palenie to nałóg, który powinien być uprawiany w prywatnym czasie po pracy. A jeśli palacze tak walczą, by palić w pracy to dlaczego alkoholicy nie mieliby prawa pić w pracy, narkomani ćpać, a "pulchni" wcinać śniadanie za śniadaniem Palący sądzą, że z papierosem w gębie są tacy dorośli, a to gó...no prawda. To dziecinada i robienie głupa z innych, którzy tylko dlatego , że nie palą muszą wykonywać swoje obowiązki na 100%, a nie jak palacze na 80%. Więc krótko: nałogi uprawiaj na swój koszt w prywatnym czasie.
Raczej kolego nie, to nie więzienie. Mam ochote palić-pale, mam ochote sr.ć to sram proste, i ch.j innym do tego.
obserwator (10 września 2018 7:31)
Popieram każdy pomysł, który będzie zwalczał nałogi. "Sr...nie" to czynność fizjologiczna, z którą nie da się walczyć, a palenie to nałóg, który powinien być uprawiany w prywatnym czasie po pracy. A jeśli palacze tak walczą, by palić w pracy to dlaczego alkoholicy nie mieliby prawa pić w pracy, narkomani ćpać, a "pulchni" wcinać śniadanie za śniadaniem Palący sądzą, że z papierosem w gębie są tacy dorośli, a to gó...no prawda. To dziecinada i robienie głupa z innych, którzy tylko dlatego , że nie palą muszą wykonywać swoje obowiązki na 100%, a nie jak palacze na 80%. Więc krótko: nałogi uprawiaj na swój koszt w prywatnym czasie.
Waylander (10 września 2018 2:02)
Kolejnym pomyslem bedzie obnizenie zarobkow palacym, jak ich nie bedzie stac na papierosy to nie beda palic!
Solidarność (9 września 2018 23:01)
Tak? lepiej zrobic ze niesrają..y wychodza z pracy pol godziny wczesniej bo co drugi robi kupe trzy razy podczas zmiany. Nie jesc,nie palic,nie sr..ć tylko zapirda..ać na PANÓW a oni beda siedziec i kasiore liczyc na fajce w kiblu !

Dodaj komentarz

papierosy  |   palenie  |   pracodawcy  |  

Z zemsty podpalił jej samochód

Duży projekt szkoleniowy wałbrzyskiej Akademii i Dolnośląskich...

Nielegalny towar za 5 mln. zł przechwycony

Wałbrzych 24 aktualności


Wałbrzych 24 to wiodący portal informacyjny w mieście i regionie. Najważniejsze są dla nas informacje z Wałbrzycha, ale również piszemy o tym, co dzieje się w sąsiednich gminach takich jak  Świdnica, Boguszów - Gorce, Mieroszów, Szczawno Zdrój, Świebodzice, Głuszyca, czy Walim. Oprócz przekazywanych przez Wałbrzych 24 wiadomości, znajdziesz tu również wiele fotogalerii, rozmowy z zaproszonymi gośćmi, publicystykę czy informacje o wydarzeniach, imprezach i koncertach, które odbywają się w mieście czy okolicy.

Na stronie głównej Wałbrzych 24 znajdziecie aktualności czyli najnowsze informacje z miasta, jednak zachęcamy też do zaglądanie do innych kategorii - rozrywki, sportu, 112 czy do zakładki Po Sąsiedzku, gdzie znajdziecie wiadomości z okolicznych gmin.

Uprościliśmy też nawigację strony, by była bardziej intuicyjna, co ma ułatwić czytelnikom znalezienie szukanych informacji i jeszcze sprawniejsze poruszanie się po naszej stronie.

Wałbrzych najnowsze wiadomości


Często najnowsze wiadomości Wałbrzych tworzone są wspólnie z Wami - naszymi czytelnikami, za co serdecznie dziękujemy. Zachęcamy do przesyłania do nas informacji i zdjęć na adres: redakcja@walbrzych24.com.

Dzięki takiej współpracy jesteśmy w stanie szybko reagować i przekazywać Wam najnowsze informacje, pisać o realnych problemach miasta i mieszkańców. Zachęcamy też do śledzenia naszych social mediów - Facebook Wałbrzych 24, Facebook Telewizja Wałbrzych i kont na Instagramie.

Zachęcamy też do komentowania bieżących informacji z Wałbrzycha i okolic. Pod artykułami macie możliwość wyrażenia własnej opinii w komentarzach do czego gorąco zachęcamy.

Rozwiń
Do góry
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.
Zaakceptuj Zamknij