Czy dodatkowy zasiłek opiekuńczy jest należny za weekendy?
-Zgodnie z ustawą zasiłkową (art. 11 ust. 4) zasiłek opiekuńczy przysługuje za
każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Jeśli
ubezpieczony wnioskuje o dodatkowy zasiłek opiekuńczy za okres, który
obejmuje sobotę i niedzielę, ma prawo do zasiłku opiekuńczego za te dni.
Czy przysługuje prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego ojcu, gdy matka
jest nauczycielką lub pracuje w innym charakterze i ma być w pełnej
gotowości do pracy w okresie, za który ojciec wnioskuje o zasiłek opiekuńczy?
-Matki dziecka, która pozostaje w pełnej gotowości do pracy, nie można uznać za
członka rodziny mogącego zapewnić opiekę dziecku. Zatem ojcu przysługuje
dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
Czy przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego dla rodzica, gdy drugi z rodziców
wykonuje pracę zdalną?
-Drugiego rodzica, który wykonuje pracę zdalną , nie można uznać za członka
rodziny mogącego zapewnić opiekę dziecku. Zatem rodzicowi przysługuje
dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
Czy przy dodatkowym zasiłku opiekuńczym rozpatrujemy pracę zmianową
drugiego z rodziców, w sytuacji gdy zmiany częściowo pokrywają się? Czy
opieramy się wyłącznie na oświadczeniu klienta zamieszczonym na stronie ZUS?
-W odniesieniu do dodatkowego zasiłku opiekuńczego mają zastosowanie ogólne
zasady wynikające z przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z
ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Jeżeli godziny
pracy rodziców pokrywają się, nie ma między nimi przerwy (stykają się) albo czas
niezbędny na powrót z pracy do domu jednego z rodziców oraz z domu do pracy
drugiego z nich, to jednemu z rodziców przysługuje dodatkowy zasiłek
opiekuńczy, gdyż drugi rodzic nie jest osobą, która może zapewnić opiekę
dziecku.
-W treści oświadczenia, które jest składane do ustalenia prawa do dodatkowego
zasiłku opiekuńczego, ubezpieczony informuje czy nie ma drugiego rodzica,
który mógłby zapewnić dziecku opiekę. Nie ma potrzeby uzyskiwania
dodatkowych informacji o godzinach pracy rodziców.
Czy osoba prowadząca działalność pozarolniczą może wysyłać do ZUS wniosek o
dodatkowy zasiłek opiekuńczy z wykorzystaniem konta na PUE ZUS?
-Osoba prowadząca pozarolniczą działalność albo współpracująca z osobą
prowadzącą działalność, dla której płatnikiem zasiłku jest ZUS, może wysłać do
nas oświadczenie elektronicznie - za pośrednictwem portalu Platformy Usług
Elektronicznych (PUE) ZUS.
Na portalu PUE ZUS oświadczenie należy złożyć przy wykorzystaniu wniosku
ZAS-58 Skarga/Wniosek świadczeniobiorcy/ płatnika składek w sprawie
świadczeń z tytułu choroby, macierzyństwa lub zasiłku pogrzebowego.
Czy w celu otrzymania dodatkowego zasiłku opiekuńczego osoba prowadząca
działalność może złożyć wniosek Z-15 ze skanem potwierdzonego za zgodność z
oryginałem oświadczenia albo dołączyć ten skan do zaświadczenia płatnika
składek Z-3b?
-W celu ograniczenia konieczności składania oświadczenia przez ubezpieczonych
w placówkach ZUS, osoba prowadząca działalność może – w celu otrzymania
dodatkowego zasiłku opiekuńczego – złożyć wniosek Z-15 lub zaświadczenie Z3b ze skanem potwierdzonego za zgodność z oryginałem oświadczenia.
Może także złożyć tylko wniosek Z-15 lub tylko zaświadczenie Z-3b, jeśli w tych
formularzach zamieści dodatkowo treść wymaganego oświadczenia.
Czy płatnik składek może do zaświadczenia płatnika składek Z-3 / Z-3a dołączyć
skan oświadczenia zamieszczonego na stronie www.zus.pl. (potwierdzony przez
niego za zgodność z oryginałem)?
Czy oświadczenie powinno być przesłane w oryginale do ZUS?
-W celu ograniczenia konieczności składania oświadczenia przez ubezpieczonych
w placówkach ZUS, płatnik składek może dołączyć skan oświadczenia
potwierdzonego za zgodność z oryginałem do zaświadczenia Z-3 / Z-3a,
przekazywanego do ZUS za pośrednictwem PUE ZUS.
Oświadczenie może przekazać także ubezpieczony z własnego profilu,
wykorzystując w tym celu wniosek ZAS-58.
Czy ubezpieczony ojciec dziecka ma prawo do dodatkowego zasiłku
opiekuńczego, jeśli matka dziecka jest na urlopie dla poratowania zdrowia.
-Tak. Osoba korzystająca z urlopu dla poratowania zdrowia jest niezdolna do
wykonywania pracy, zatem nie jest osobą, która może zapewnić opiekę dziecku.
Czy ubezpieczony ma prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, jeśli
dziecko uczęszczało do punktu opieki dziennej, który jest zamknięty z powodu
koronawirusa?
-Tak, ubezpieczony ma prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, ponieważ
placówka opiekuńcza, do której uczęszczało dziecko, została zamknięta w
związku z koronawirusem.
Część II już wkrótce...
---------------------------
3. BADANIA, REHABILITACJA nr telefonu 22 290 87 03 - Pod tym numerem telefonu można otrzymać informacje dotyczące odwołanych badań lekarskich i rehabilitacji leczniczej.
Szl
info: ZUS
redakcja@walbrzych24.com
Dodaj komentarz