- Duchowni mają własne zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym - są wymienieni jako osobna grupa w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Podstawę wymiaru składek dla osoby duchownej stanowi kwota zadeklarowana, nie niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Stąd aktualizacja komunikatu Kurii po zmianie wysokości tego wskaźnika. - Informuje Iwona Kowalska – Matis, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS
Składki na ubezpieczenia społeczne duchownych w 80 proc. pokrywa tzw. Fundusz Kościelny.
Sam duchowny wpłaca więc tylko 20 proc. Chorobowe jest dobrowolne.
Składki dobrowolne oraz deklarowane ponad podstawę minimalną w całości pokrywa duchowny.
- Duchowny, który ma umowę o pracę, jeśli dostaje jej tytułu co najmniej minimalne wynagrodzenie - nie płaci składek społecznych z tytułu bycia osobą duchowną. Natomiast składkę zdrowotną tak jak przy prowadzeniu działalności gospodarczej - płaci zawsze, niezależnie od tego czy ma inny tytuł do ubezpieczenia. Podobna zasada dotyczy każdego przedsiębiorcy na własnej działalności. - Informuje Iwona Kowalska – Matis, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS
Jeżeli chodzi o osoby prowadzące własne firmy mają one prawo przez 5 lat korzystać z kolejnych ulg w płaceniu składek.
Pierwsza z nich to „ulga na start”, która trwa 6 miesięcy. Następne dwa lata to 24 miesiące preferencyjnych składek.
Ostatnia z ulg to „mały ZUS, z którego można korzystać maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy prowadzenia firmy.
Ta ulga dotyczy tylko składek na ubezpieczenia społeczne. Składkę zdrowotną przedsiębiorca opłaca w pełnej wysokości.
red
foto: ilustracyjne
redakcja@walbrzych24.com
Komentarze