Pracodawca sprawdzi trzeźwość pracownika

Od dziś pracodawcy, dzięki nowelizacji Kodeksu Pracy,  mogą wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników (jeżeli będzie to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia lub ochrony mienia). Kontrola nie może naruszać godności pracownika. Może zostać wykonana metodą, która nie wymaga badania laboratoryjnego, np. za pomocą alkomatu.

- To bardzo ważne regulacje, które powstały w trosce o bezpieczne i odpowiedzialne warunki pracy - mówi Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marlena Maląg.

Kontrola dotyczy pracowników etatowych, ale także zatrudnionych na umowie zleceniu. Jeżeli pracujemy zdalnie z domu - pracodawca może dokonać kontroli w naszym domu. 

Pracodawca o samym wprowadzeniu kontroli trzeźwość musi poinformować pracowników przynajmniej dwa tygodnie przed jej wprowadzeniem, a warunki (np. częstotliwość kontroli) powinien ustalić w regulaminie pracy lub w obwieszczeniu.

- Jeżeli przepisy wewnątrzzakładowe przewidują prewencyjną kontrolę trzeźwości, pracodawcy będą mogli przy użyciu alkomatu skontrolować swoich pracowników. W innych przypadkach taką kontrolę będzie przeprowadzać policja. Takie same zasady będą miały zastosowanie w przypadku podejrzenia zażycia innych substancji odurzających - mówiła minister Rodziny i Polityki Społecznej Marlena Maląg.

Co myślicie o nowych przepisach ? Podzielcie sie z nami swoją opinią.

adm
foto: ilustracyjne (pixabay)
redakcja@walbrzych24.com